程茂电子有着一群具备积极心态，共同学习，协同进取精神的人员团队。
一、企业文化
专业
程茂将充分利用已有资源，并不断开拓新领域，并加以合理利用,来保持自身优势。
敬业我们鼓励员工创新，研发新产品，开拓新的事业领域。提倡竞争，从而激发员工的才能。
乐业公司将增加职工参与经营管理的权利,提高员工的身份、地位和安全感，让员工共享公司成果,与公司共同发展。
找到自身的价值，快乐工作。
在程茂：核心精神是创造让客户感动的服务。核心的资源就是我们的员工。
核心价值是对自我的提升。
二、企业培训
员工的成长，是助推企业成长的必由内因，我们非常注重团队的整体提升。
1、ERP系统全面应用，外聘专业技师培训结合我们内部员工的自身提升，ERP的功能得以充分发挥。
2、ISO9001认证培训，提升企业标准化进程。
3、人力资源SOP培训，使程茂建立人才培养和发展的机制,为公司培养后备人才, 满足公司快速发展需要的同时,为核
心骨干员工提供提升平台,提高员工的满意度，促进员工创造高绩。加强对关键人员的领导力的培训和关注。程茂注重员工的健康，我们的员工每年进行体检。
团体内部活动，达成业绩，团体国内，国际旅游。
共享企业发展的成果，让员工有成就感。
我们深信，有这样一群对工作尽责，对客户负责，对企业忠诚的员工团队，构建起的程茂航母，必将无坚不摧 。