程茂电子有着一群具备积极心态,共同学习,协同进取精神的人员团队。
一、企业文化
专业

程茂将充分利用已有资源,并不断开拓新领域,并加以合理利用,来保持自身优势。

敬业

我们鼓励员工创新,研发新产品,开拓新的事业领域。提倡竞争,从而激发员工的才能。

乐业

公司将增加职工参与经营管理的权利,提高员工的身份、地位和安全感,让员工共享公司成果,与公司共同发展。

找到自身的价值,快乐工作。

在程茂:核心精神是创造让客户感动的服务。

核心的资源就是我们的员工。

核心价值是对自我的提升。

二、企业培训

员工的成长,是助推企业成长的必由内因,我们非常注重团队的整体提升。

1、ERP系统全面应用,外聘专业技师培训结合我们内部员工的自身提升,ERP的功能得以充分发挥。

2、ISO9001认证培训,提升企业标准化进程。

3、人力资源SOP培训,使程茂建立人才培养和发展的机制,为公司培养后备人才, 满足公司快速发展需要的同时,为核

心骨干员工提供提升平台,提高员工的满意度,促进员工创造高绩。加强对关键人员的领导力的培训和关注。


三、员工福利

程茂注重员工的健康,我们的员工每年进行体检。

团体内部活动,达成业绩,团体国内,国际旅游。

吸纳全员加入分公司股份,企业命运与个人利益相连接。

共享企业发展的成果,让员工有成就感。

我们深信,有这样一群对工作尽责,对客户负责,对企业忠诚的员工团队,构建起的程茂航母,必将无坚不摧 。